我问你一个问题：你身边有莫得那种特别奋力但等于升不上去的东说念主？

细则有吧。甚而你我方可能等于。

那问题来了：若是奋力就能升职，为什么那么多奋力的东说念主还在不敢越雷池一步？

谜底很肤浅：因为奋力是职场上最基础的东西，就跟吃饭喝水相同，谁齐有，谁齐不缺。你拿一个谁齐有东西去换升职加薪，那不是开打趣吗？

真碰巧钱的是什么？是你作念的事别东说念主作念不了。是你处分的问题别东说念主处分不了。是你的存在让勾通以为巩固、让共事以为可靠、让公司以为离不开。

我跟你讲，我见过一个作念运营的密斯，她不是加班最多的，亚搏体育但她作念了一件事特别牛——她把公司的用户数据作念了一套自动分析模子，之前运营部每个月要花三天手广泛理数据，她搞完之后半小时就出后果。

你猜若何着？半年后她升了运营左右，工资翻了一倍。不是因为她奋力，是因为她不可替代。

是以别再感动我方了。别天天加班到十点然后以为我方很拼。思思你作念的事，换个东说念主能不可作念？若是能，那你就危机了。

把奋力用在让我方"不可替代"上亚搏体育，别用在"感动我方"上。