新京报讯（记者张静姝 通信员陈艳超 程聪玲）退休后继续提供工作，两边是否还属于工作关连？日前，北京市海淀区东说念主民法院发布了总共关联案例。肖翔（假名）于2016年12月入职蓝天公司（假名），担任清扫保洁员。2020年在责任历程中受伤，导致踝要津骨折，后于2021年返岗。蓝天公司于2021年4月将其革职。肖翔告状条目证明其与公司自2016年12月至2021年4月时辰存在工作关连，公司应当向其支付违章吊销工作条约抵偿金、停工留薪期工资以及医药费等。庭审中，蓝天公司辩称，肖翔已于2018年7月达到法定退休年岁，2020年5月两边坚毅劳务条约书，因其不属于工作者，肖翔向公司提交了自发废弃交纳社会保障声明书。2020年9月，肖翔非因责任受伤，亚搏(中国)一站式服务官方网站自发去职回家和洽，并向公司提交了职工去职阐扬，两边吊销劳务条约关连。肖翔去职是自发步履。海淀法院经审理后合计，肖翔于1968年7月诞生，于2018年7月年满50周岁，达到法定退休年岁，肖翔与某公司之间的工作关连已于2018年7月晦止，而后肖翔仍在蓝天公司责任，两边之间确立的应为劳务关连而非工作关连。最终法院判决证明肖翔与蓝天公司自2016年12月至2018年7月时辰存在工作关连，驳回了其他诉讼肯求。宣判后，两边均未上诉，该判决现已成效。

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